2014年10月11日上午，浙江省人社廳事業(yè)單位人事管理處張奇妙副處長在平湖市人社局吳忠平副局長、應(yīng)曉嵐科長的陪同下前往公司新廠區(qū)就建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度進行調(diào)研。公司副總經(jīng)理兼總工程師胡正國、行政總監(jiān)時亮、行政部副經(jīng)理李紅葵進行了熱情接待。

      此次調(diào)研旨在為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動，形成長效化、常態(tài)化工作機制，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決人才工作實際問題，更好地發(fā)揮人才對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的引領(lǐng)作用。

      公司是一家專業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的綜合性制藥企業(yè)，先后被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“ 浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)”、 “嘉興市重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊”，另設(shè)有“院士專家工作站”。公司在取得一項項成就與榮譽的背后離不開人才隊伍的建設(shè)，公司以此次調(diào)研為依托，繼續(xù)做好人才工作，提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)長期、持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，在創(chuàng)造自身價值的同時，為地方經(jīng)濟和人民健康做出一份貢獻。